Skip to content

Diensten

Coaching

Een gemiddeld coachtraject bestaat uit 4 tot 6 sessies. De eerste sessie betreft een intake waarbinnen we jouw coachvraag formuleren en de functionele analyse (hoe wordt het probleem in stand gehouden?) uitwerken. De laatste sessie betreft een evaluatie/borging sessie (hoe houd je het geleerde vast?).

Vanzelfsprekend is het ook mogelijk om een losse coachsessie te boeken.

De voorkeur kan ook uitgaan naar periodieke coaching: een APK voor de geest of een moment om te sparren over vragen als: ben ik nog wel met de juiste dingen bezig? Staat mijn ladder nog wel tegen de juiste muur? Hoe houd ik mijn werkplezier en energie op peil? Wat zijn mijn energielekken, waar liggen mijn behoeftes tot (persoonlijke) ontwikkeling? Welke persoonlijke thema’s belemmeren mij om zakelijk te floreren? Waarin houd ik mijzelf tegen en/of onnodig klein? Hoe ga ik om met de kartelrandjes in het leven? Hoe houd ik mij staande in een wereld die soms als overweldigend aanvoelt? Hoe weer ik mij tegen zakelijk misbruik? Hoe kom ik geestelijk (weer) in balans?

Ik ben bereid om naar jouw kantoor of een andere plek naar jouw keuze te reizen maar kan ook zelf een ruimte ter beschikking stellen. Net wat je prettig vindt.

Uiteraard bied ik in deze tijd ook online coaching aan of hybride coaching (deels offline/deels online). De praktijk wijst uit dat het goed werkt om op te starten met een fysieke bijeenkomst en daarna grotendeels online verder te gaan. Het voordeel van online coaching is de lagere drempel door een kleiner tijdsbeslag en geen energielek vanwege reistijd etc. Anno 2022 is online coaching niet meer weg te denken!

N.B. Voorts werk ik samen met Josine van Lith van MasterCoaching International binnen ons samenwerkingsverband MCI® New Law. We verzorgen trainingen, coaching en opleidingen. Voor meer informatie: www.mcinewlaw.com.

Pakketten:

Pakket S

traject bestaande uit 4 gesprekken van 1,5 uur

Pakket M

traject bestaande uit 5 gesprekken van 1,5 uur

Pakket L

traject bestaande uit 6 gesprekken van 1,5 uur

Subsidiemogelijkheden:

De ontwikkeling van uw personeel kost geld. Maar door te investeren in uw medewerkers, investeert u in de toekomst van uw bedrijf. Om dit extra aantrekkelijk te maken, kunt u gebruikmaken van diverse subsidiemogelijkheden:

Jaarabonnementen:

Abonnement S

periodieke coaching 2 x per jaar een ochtend lang sparren

Abonnement type

Abonnement M

periodieke coaching 1 x per kwartaal 2 uur lang sparren

Abonnement type

Abonnement L

periodieke coaching 1 x per maand coachgesprekken van circa 1,5 uur

Abonnement type

Masterclass "Find Your Own SilverLining"

Intervisiebegeleiding